Le rôle du système de management de santé et de la sécurité au travail selon la norme ISO 45001 version 2018 sur la gestion de la formation: étude de cas Linde Gas Algérie

Abstract

L'objectif de cette étude est l'analyse du rôle de la mise en place du Système de Management de la Santé et Sécurité au travail selon la norme ISO 45001 sur la gestion de la formation des ressources humaines au niveau de l'entreprise LINDE GAS ALGERIE. Pour mener cette étude nous avons adopté une méthodologie de recherche analytique en plus de l'étude de cas du LINDE GAS ALG?RIE sur la base d'entretiens avec plusieurs responsables notamment, responsable des ressources humaines, responsable de SHEQ et le DFC. Notre étude s'est articulée autour de l'analyse des composantes du système de management intégré(SMI) (le processus ,revue des procédures et indicateur de performance RH( , notamment en matière d'identification des besoins ,la mise en place des indicateur de performances , des action de formation et la mesure de performance RH au travail et enfin l'évaluation de système d'évaluation des compétences, cependant on peut relever l'énorme difficulté quant à l'estimation de l'étendu de l'impact du système SST car les méthodes utilisé sont au cours de lancement et développement dans les entreprises algérienne et par ce que les indicateur et les objectif sont difficile à cerner car ils ont perpétuel mutation sans oublier que la durée de sa mise en application et en cours.