snvi-for rouiba دور التكوين في تنمية الموارد البشرية:دراسة حالة المؤسسة الوطنية لصناعة السيارات مسبكة رويبة

Abstract

إن الهدف الأساسي من معالجة هذا الموضوع هو تقديم الإطار النظري الذي يحدد و يعرف مختلف المفاهيم المتعلقة بتكون الم اورد البشرية، بالإضافة إلى التطرق إلى العوامل المؤثرة على البرنامج التكويني و ذلك لتحسين العملية التكوينية لعمال المؤسسة الوطنية لصناعة السيا ا رت رويبة. إذ حاولنا من خلال الد ا رسة الميدانية بالمؤسسة الوطنية لصناعة السيا ا رت تحديد مدى تأثر العملية التكوينية على تنمية أداء و كفاءة عمالها من خلال معرفة العلاقة بين التكوين و الموارد البشرية. و من خلال تحليلنا للنتائج توصلناإلى أن عملية التكوين تعد و سيلة فعالة تستخدمها المؤسسة الوطنية لصناعة السيا ا رت للرفع من مستوى أداء مستخدميها و الرفع من قد ا رتهم لما لها من نتائج ملموسة بعد كل عملية تكوينية.