snvi-for rouiba دور التكوين في تنمية الموارد البشرية:دراسة حالة المؤسسة الوطنية لصناعة السيارات مسبكة رويبة
| dc.contributor.advisor | فاضل، صباح | |
| dc.contributor.author | خلاف، عياش | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-15T09:39:25Z | |
| dc.date.issued | 2021-10-13 | |
| dc.description.abstract | إن الهدف الأساسي من معالجة هذا الموضوع هو تقديم الإطار النظري الذي يحدد و يعرف مختلف المفاهيم المتعلقة بتكون الم اورد البشرية، بالإضافة إلى التطرق إلى العوامل المؤثرة على البرنامج التكويني و ذلك لتحسين العملية التكوينية لعمال المؤسسة الوطنية لصناعة السيا ا رت رويبة. إذ حاولنا من خلال الد ا رسة الميدانية بالمؤسسة الوطنية لصناعة السيا ا رت تحديد مدى تأثر العملية التكوينية على تنمية أداء و كفاءة عمالها من خلال معرفة العلاقة بين التكوين و الموارد البشرية. و من خلال تحليلنا للنتائج توصلناإلى أن عملية التكوين تعد و سيلة فعالة تستخدمها المؤسسة الوطنية لصناعة السيا ا رت للرفع من مستوى أداء مستخدميها و الرفع من قد ا رتهم لما لها من نتائج ملموسة بعد كل عملية تكوينية. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ensmanagement.edu.dz/handle/123456789/937 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | القليعة : المدرسة الوطنية العليا للمناجمنت | |
| dc.subject | الموارد البشرية | |
| dc.subject | الأداء الوظيفي | |
| dc.subject | التنمية | |
| dc.subject | المؤسسة الوطنية لصناعة السيارات مسبكة رويبة | |
| dc.title | snvi-for rouiba دور التكوين في تنمية الموارد البشرية:دراسة حالة المؤسسة الوطنية لصناعة السيارات مسبكة رويبة | |
| dc.type | Thesis |