أثر التكوين في تحسين الأداء الوظيفي لأعوان الشبه الطبي: دراسة حالة: المؤسسة الاستشفائية العمومية" كوبيلي محمد رباط"- حجوط - تيبازة

Abstract

ان محور تركيز بحثنا ينصب حول" تأثير التكوين في تحسين الأداء الوظيفي في المؤسسة الاستشفائية العمومية كوبيلي محمد رباط المدعو موسى بحجوط" في فترة امتدت من النصف الثاني من شهر مارس إلى غاية النصف الثاني من شهر ماي، و بغرض تحقيق هذه الدراسة قمنا باتباع المنهج الوصفي التحليلي الذي استعملنا فيه أداة الاستبيان مكون من(35) فقرة وزعت على قسمين، القسم الأول هو: الاحتياجات التكوينية؛ اختيار المتكونين؛ تصميم الدورات التكوينية؛ تقييم العملية التكوينية، و القسم الثاني: جودة الخدمة؛ المهارات؛ السلوك، تم تطبيقه على عينة الدراسة البالغة(40) عامل في الشبه الطبي، و استخدم في المعالجة الإحصائية البرنامج الإحصائي((SPSS، حيث تم الاستعانة بأساليب إحصائية منها: المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، اختبار الدلالة الإحصائية(T-test) لعينتين مستقلتين، و توصلت الدراسة إلى بلوغ قيمة معامل الارتباط إلى(R=0.741) مما يدل على وجود علاقة طردية قوية بين الأبعاد الثلاثة (تصميم الدورات التكوينية، الاحتياجات التكوينية، اختيار المتكونين) ، كما بلغت قيمة معامل التحديد الكلي(0.511) مما يعني أن51.1% من المعايير التي تستند إليها المؤسسة الاستشفائية تبعا لمتغير الأداء الوظيفي