أثر التغيير التكنولوجي على استبقاء الموظفين المؤهلين: دراسة حالة: المركب الصناعي التجاري الحضنة المسيلة شركة ذات أسهم تابعة (AGRODIV )
| dc.contributor.advisor | ليلى, محمد الحاج | |
| dc.contributor.author | مرزوق, الصغير | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-20T13:08:33Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-11 | |
| dc.description.abstract | تمحورت هذه الدراسة حول المركب الصناعي التجاري الحضنة بالمسيلة AGRODIV، حيث تم بحث مدى تأثير التغيير التكنولوجي على استبقاء الموظفين المؤهلين. واعتمدت الدراسة على المنهج الكمي القائم على الأسلوب التحليلي الوصفي، مع استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات، وقد تم تحليل الاستبيانات بواسطة برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS. وأسفرت النتائج عن وجود أثر للتغيير التكنولوجي على استبقاء الموظفين المؤهلين، إذ تبين أن لكل من البحث والتطوير، والابتكار التكنولوجي، وتكنولوجيا المعلومات تأثير إيجابي في استبقاء هؤلاء الموظفين بالمركب. ومن خلال استثمار المؤسسة في هذه الأبعاد، تساهم في تحسين عمليات العمل وجعلها أكثر كفاءة وفعالية، وهو ما يؤدي إلى تحسين بيئة العمل وزيادة استقرار الموظفين المؤهلين. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ensmanagement.edu.dz/handle/123456789/1438 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | Koléa: Ecole Nationale Supérieure de Management | |
| dc.subject | تكنولوجيا المعلومات | |
| dc.subject | التغيير التكنولوجي | |
| dc.subject | الابتكار التكنولوجي | |
| dc.subject | المركب الصناعي التجاري -- الحضنة المسيلة | |
| dc.title | أثر التغيير التكنولوجي على استبقاء الموظفين المؤهلين: دراسة حالة: المركب الصناعي التجاري الحضنة المسيلة شركة ذات أسهم تابعة (AGRODIV ) | |
| dc.type | Thesis |