للهياكل المعدنية والنحاسية CR METAL أثر تطبيق الأنماط القيادية على أداء العاملين في المؤسسة :دراسة حالة مؤسسة

Abstract

تخوض مؤسسات الصناعات الثقيلة منافسة نحو رفع الإنتاج، الذي له علاقة كبيرة بالأداء الوظيفي للعاملين. ومن هذا المنطلق سلطنا الضوء في دراستنا على مدى تأثير تطبيق الأنماط القيادية على أداء عمال مؤسسة CR Métal، عن طريق فحص تأثير النمط القيادي التصوري لمعرفة النمط القيادي المطبق في المؤسسة من الأنماط القيادية ( النمط الديمقراطي أو الأتوقراطي أو الحر ) والذي يؤثر بطريقة مباشرة على عناصر الأداء الوظيفي للعاملين عبر فحص الجهد المبذول والقدرات والخصائص وإدراك العامل لدوره الوظيفي. وتوصلنا إلى أن النمط القيادي الديمقراطي هو الواجب تطبيقه في المؤسسة لأنه يؤثر بطريقة إيجابية وذلك لمساعدة المسيرين في المؤسسة في تحسين أداء العاملين، ومنه تحقيق أهداف المؤسسة المتمثلة في الربح بصفة عامة وإنجاز المهام في أقل وقت ممكن ومنه تحسين صورتها في السوق .