مساهمة نظام معلومات الموارد البشرية Talenteoفي اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة Ontex Algérie-
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Koléa: Ecole Nationale Supérieure de Management
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى معرفه مدى مساهمه نظام معلومات الموارد البشرية Talenteoفي اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية ، وقد تم اختيار مؤسسه Ontex Algérie كنموذج لدراسة حالة.
ولتحقيق هدف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الكيفي والأسلوب الوصفي التحليلي من خلال وصف واقع نظام المعلومات الموارد البشرية بالمؤسسة واستعمال المقابلة مع عمال قسم الموارد البشرية كاداه رئيسيه لجمع المعلومات من ثم مناقشه وتحليل نتائج الدراسة واختبار صحه الفرضيات .
وقد توصلت الدراسة إلى مجموعه من النتائج المتعلقة بموضوع مساهمة نظام معلومات الموارد البشرية في اتخاذ القرارات، والتي أثبتت أن الاعتماد على نظام معلومات الموارد البشرية Talenteo في اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية في مؤسسةOntex Algérie اعتماد محدود لا يشمل جميع تطبيقات الموارد البشرية إلا اذا ما تعلق الأمر بالقرارات الصادرة عن القسم الاجتماعي أو فيما يخص إدارة الوقت في المؤسسة .وبالتالي يمكننا القول أن عمليه اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية في المؤسسة لا يعتمد على مخرجات نظام واحد بل على مخرجات مجموعة من الأنظمة