أثر البرامج التدريبية على تنمية الموارد البشرية: دراسة حالة الشركة الجزائرية القطرية للحديد والصلب
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Koléa: Ecole Nationale Supérieure de Management
Abstract
تهدف دراستنا إلى إبراز مساهمة البرامج التدريبية في تنمية الموارد البشرية، من أجل تحقيق ذلك اعتمدنا على المنهج الوصفي الكمي مستندين على أداة الاستبيان مدعمين دراستنا بالمقابلة وذلك على مستوى الشركة القطرية الجزائرية للصلب. توصلت الدراسة إلى أن البرامج التدريبية تساهم بنسبة متوسطة في تنمية الموارد البشرية، من خلال مساهمتها بنسبة متوسطة في كل من تنمية المعارف والمعلومات وتنمية الاتجاهات، في حين لا تساهم في تنمية القدرات والمهارات.