La conduite du changement issue d'un projet de transformation: cas du modèle rôles et contribution au sein de SONATRACH

dc.contributor.advisorToumi, Djamila
dc.contributor.authorAbdelfettah, Hana
dc.date.accessioned2025-05-22T08:14:04Z
dc.date.issued2017-06-19
dc.description.abstractLa difficulté des organisations à conduire le changement qu’elles entament malgré les multiples outils et méthodes développés dans la théorie réside dans l’affrontement entre leur environnement externe avec une forte évolution et leur environnement interne avec une faible évolution voir rigide. Notre mémoire a pour objectif d’intégrer la conduite du changement dans les pratiques managériales au sein de la société Sonatrach issue de projet de mise en oeuvre du modèle rôles & contribution. Nos propositions en terme de conduite du changement faites à travers l’application de la conduite du changement socio-économique qui réduit fortement l’écart existant entre les deux environnements à savoir l’environnement externe et interne de Sonatrach.
dc.identifier.urihttps://dspace.ensmanagement.edu.dz/handle/123456789/321
dc.language.isofr
dc.publisherKoléa: Ecole Nationale Supérieure de Management
dc.subjectCulture d'entreprise
dc.subjectChangement organisationnel -- Etudes de cas
dc.subjectTransformation organisationnelle
dc.subjectDéveloppement économique -- Aspect environnemental
dc.subjectDéveloppement économique -- Théorie
dc.subjectSonatrach -- Développement économique
dc.titleLa conduite du changement issue d'un projet de transformation: cas du modèle rôles et contribution au sein de SONATRACH
dc.typeThesis

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