-دراسة حالة شركة فيريطال- : Kurt Lewin دور القيادة في تسيير التغيير التنطيمي و تحسين منظومة العمل حسب نموذج
| dc.contributor.advisor | مزعاش, اليزيد | |
| dc.contributor.author | نفاف، عبد الكريم | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-15T09:27:34Z | |
| dc.date.issued | 2021-10-06 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى معرفة الدور الذي يلبعه كل من النمط القيادي والكفاءات القيادية على سيرورة وتطبيق "نموذج كارت لوين" التغييري في شركة "فيريطال" بالجزائر وفق منهج كمي نوعي، من خلال عينة تكونت من 84 موظفا ممن يشغلون مناصب عليا وإطارات بالشركة، حيث تم تقسيم الأسئلته لثلاث محاور: المحورين الأولين لمعرفة الأنماط القيادية المطبقة والكفاءات القيادية المتبعة في الشركة والمحور الثالث لمعرفة مدى نجاح وسيرورة التغيير على مستوى الشركة، ومن بين ما تم التوصل إليه هو أن القيادة على مستوى شركة فيريطال تتحلى بكفاءة عالية مع إتباع محكم لخطوات "نموذج كارت لوين" التغييري، ما أدى للوصول إلى نتائج ممتازة على مستوى الشركة، وهو الشيء الذي دفعنا لتثمين المجهودات المبذولة والتوصية بمواصلة العمل بالسياسة الحالية لما فيها من نتائج مُرضية. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ensmanagement.edu.dz/handle/123456789/935 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | Koléa : Ecole Nationale Supérieure de Management | |
| dc.subject | القيادة | |
| dc.subject | التغيير التنظيمي | |
| dc.subject | الكفاءة | |
| dc.subject | شركة فيريطال | |
| dc.title | -دراسة حالة شركة فيريطال- : Kurt Lewin دور القيادة في تسيير التغيير التنطيمي و تحسين منظومة العمل حسب نموذج | |
| dc.type | Thesis |