إدارة الموارد البشرية في المنظمات
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Koléa: Ecole Nationale Supérieure de Management
Abstract
تُعد إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية داخل المنظمات الحديثة نظرًا لدورها في تنمية العنصر البشري وتحسين الكفاءة الإنتاجية. ولم يعد دورها تقليديًا يقتصر على الإجراءات الإدارية الروتينية، بل توسع ليشمل تحليل وتخطيط الوظائف، استقطاب وتوظيف الكفاءات، التحفيز والأجور، وتطوير القدرات البشرية عبر التدريب والتكوين المستمر. وتمثل الموارد البشرية مصدرًا تنافسيًا أساسيًا في المنظمات كونها تملك قدرات التفكير والإبداع والابتكار، مما يجعل الاستثمار فيها ضرورة لمواجهة التحديات وتحقيق الأهداف. كما يكتسي تقييم الأداء وتسيير المسار المهني أهمية كبيرة في رفع الفاعلية وتحقيق الاستقرار الوظيفي. وتتناول هذه المطبوعة مختلف محاور إدارة الموارد البشرية بدءًا من نظرياتها وصولًا إلى الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في المنظمات.