إدارة الموارد البشرية في المنظمات
| dc.contributor.author | Belali, Mounir | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-29T07:41:23Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | تُعد إدارة الموارد البشرية من أهم الوظائف الإدارية داخل المنظمات الحديثة نظرًا لدورها في تنمية العنصر البشري وتحسين الكفاءة الإنتاجية. ولم يعد دورها تقليديًا يقتصر على الإجراءات الإدارية الروتينية، بل توسع ليشمل تحليل وتخطيط الوظائف، استقطاب وتوظيف الكفاءات، التحفيز والأجور، وتطوير القدرات البشرية عبر التدريب والتكوين المستمر. وتمثل الموارد البشرية مصدرًا تنافسيًا أساسيًا في المنظمات كونها تملك قدرات التفكير والإبداع والابتكار، مما يجعل الاستثمار فيها ضرورة لمواجهة التحديات وتحقيق الأهداف. كما يكتسي تقييم الأداء وتسيير المسار المهني أهمية كبيرة في رفع الفاعلية وتحقيق الاستقرار الوظيفي. وتتناول هذه المطبوعة مختلف محاور إدارة الموارد البشرية بدءًا من نظرياتها وصولًا إلى الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في المنظمات. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ensmanagement.edu.dz/handle/123456789/1969 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | Koléa: Ecole Nationale Supérieure de Management | |
| dc.subject | إدارة الموارد البشرية | |
| dc.subject | المنظمات | |
| dc.subject | المناجمنت بالجودة | |
| dc.subject | مناجمنت سلسلة التوريد | |
| dc.title | إدارة الموارد البشرية في المنظمات | |
| dc.type | Working Paper |