ضعف ترابط نظام المعلومات الداخلي وانعكاساته على تنسيق اتخاذ القرار في إدارة الموارد البشرية-دراسة ميدانية بنك التنمية المحلية الجزائر

Abstract

Cette étude vise à mesurer l'impact de la faiblesse de l'intégration du système d'information interne sur la coordination de la prise de décision au sein de la gestion des ressources humaines de la Banque de Développement Local (BDL). L'étude a adopté une approche descriptive et analytique à tendance quantitative. Les données ont été collectées par un questionnaire auprès d'un échantillon d'employés de la DRH. Les résultats montrent que la faiblesse du système d'information explique 58,2% de la variance de la coordination décisionnelle, et la dimension "absence d'intégration des bases de données" est la plus influente. L'étude conclut à la nécessité d'adopter une approche intégrative combinant l'intégration des systèmes, la gouvernance des données et la formation des ressources humaines