L'apport de la politique d'emploi de la main d'oeuvre étrangère sur le concept d'innovation au travail tiré par l'offre au recrutement: étude de cas " Direction de l'emploi de la wilaya d'Alger (DEWA) "

Abstract

Notre étude examine comment les politiques d'emploi de la main-d'oeuvre étrangère influencent l'innovation dans les entreprises algériennes. L'intégration des travailleurs étrangers, valorisée pour ses compétences diversifiées, dépend du cadre légal et des politiques migratoires. ? travers une analyse de la gestion des ressources humaines et vu les spécificités du recrutement international, nous avons opté des observations, des entretiens et des données collectées à la Direction de l'Emploi de la Wilaya d'Alger (DEWA). Les résultats visent à éclairer la relation entre les pratiques de recrutement international et l'innovation en Algérie.