تأثير الإدارة الالكترونية على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية "شركة كهركيب" بالجزائر العاصمة
| dc.contributor.advisor | موساوي, سامية | |
| dc.contributor.author | جعيجع, أمجد | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-23T07:48:57Z | |
| dc.date.issued | 2022-06-12 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى معرفة تأثير الإدارة الالكترونية على الأداء الوظيفي من خلال دراسة ميدانية لشركة الأشغال وتركيب الكهرباء "كهركيب"، تم الاعتماد على الاستبيان كأداة أساسية للحصول على المعلومات، إذ تم توزيعه على عينة هدفية شملت 168 موظف، وتم استخدام برنامج التحليل لتحليل البيانات SPSS واختبار مدى صحة فرضيات الدراسة، توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: وجود أثر إيجابي قوي لتطبيق أنظمة الإدارة الإلكترونية على تطوير العمل الإداري وعلى أداء موظفي شركة الأشغال وتركيب الكهرباء. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ensmanagement.edu.dz/handle/123456789/1104 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | Koléa: Ecole Nationale Supérieure de Management | |
| dc.subject | الإدارة الإلكترونية | |
| dc.subject | التحليل الإحصائي -- SPSS | |
| dc.subject | الأداء الوظيفي | |
| dc.subject | شركة كهركيب -- الجزائر | |
| dc.title | تأثير الإدارة الالكترونية على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية "شركة كهركيب" بالجزائر العاصمة | |
| dc.type | Thesis |