إدارة التكوين عن بعد: دراسة حالة : منصة التكوين تواصل بوزارة الداخلية والجماعات المحلية والتهيئة العمرانية
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
القليعة : المدرسة الوطنية العليا للمناجمنت
Abstract
يعد التكوين عاملا جوهريا في رفع أداء الموظفين، وتماشيا مع التطور الكبير للوظائف والمستجدات التكنولوجية الحالية
اتجهت المنظمات إلى تطويره وتسهيله من خلال اعتماد نمط التكوين عن بعد.تأتي هذه الدراسة بهدف استكشاف كيفية
إدارة التكوين عن بعد والفروقات بينه وبين التكوين الحضوري بناءا على دراسة نوعية باستخدام البحث الوثائقي،
الملاحظة، العصف الذهني، دليل المقابلة والذي تم إجراءه مع 10 من موظفي وزارة الداخلية ما بين إداريين ومكونين
ومتكونين وأظهرت نتائج الدراسة أن التكوين في وزارة الداخلية يدار بنفس منطق التكوين الحضوري من حيث
التخطيط والتنفيذ والتقييم مما يجعله يحتاج إلى تنظيم مختلف يشمل الدعم التقني ورقمنة المحتوى حتى يحقق مميزات
إدارة التكوين عن بعد.