Le rôle de l'apprentissage organisationnel dans l'intégration des employés à travers l'utilisation du système d'information des ressources humaines: cas Ministère des postes et des télécommunications

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dc.contributor.advisorMezaache, Yazid
dc.contributor.authorGherbi, Mohamed
dc.date.accessioned2025-05-29T12:47:45Z
dc.date.issued2020-10-21
dc.description.abstractLes méthodes de travail déferrent d'une entreprise à une autre et pour savoir dans quelle mesure l'apprentissage des employés dans un contexte organisationnel, contribue à leur intégration, nous avons adopté l'approche qualitative et l'utilisation de l'entretien semi directif pour collecter et analyser le phénomène.
dc.identifier.urihttps://dspace.ensmanagement.edu.dz/handle/123456789/538
dc.language.isofr
dc.publisherKoléa: Ecole Nationale Supérieure de Management
dc.subjectSystèmes d'information de gestion
dc.subjectApprentissage organisationnel
dc.subjectSocialisation organisationnelle
dc.subjectSystème d'information
dc.subjectEmployés
dc.subjectRessources humaines -- Gestion
dc.subjectMinistère des postes et des télécommunications
dc.titleLe rôle de l'apprentissage organisationnel dans l'intégration des employés à travers l'utilisation du système d'information des ressources humaines: cas Ministère des postes et des télécommunications
dc.typeThesis

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