Analyse du processus de recrutement au sein de Pierre Fabre Médicament

Abstract

Le recrutement occupe une place importante dans l'entreprise, avant de mettre en place un processus de recrutement, il est nécessaire d'identifier les besoins humains de l'entreprise, pour répondre à des exigences juridiques et méthodologiques, le recrutement efficace c'est celui qui permet d'acquérir les meilleurs compétences pour le poste requis. Les managers font appel à des méthodes spécifiques et des tests d'évaluation afin d'assurer le meilleur profil.