Analyse du processus de recrutement au sein de Pierre Fabre Médicament
| dc.contributor.advisor | Benguerna, Mohamed | |
| dc.contributor.advisor | Naga, Nahla | |
| dc.contributor.author | Malki, Salah Eddine | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-26T09:51:16Z | |
| dc.date.issued | 2019-07-02 | |
| dc.description.abstract | Le recrutement occupe une place importante dans l'entreprise, avant de mettre en place un processus de recrutement, il est nécessaire d'identifier les besoins humains de l'entreprise, pour répondre à des exigences juridiques et méthodologiques, le recrutement efficace c'est celui qui permet d'acquérir les meilleurs compétences pour le poste requis. Les managers font appel à des méthodes spécifiques et des tests d'évaluation afin d'assurer le meilleur profil. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ensmanagement.edu.dz/handle/123456789/442 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Koléa: Ecole Nationale Supérieure de Management | |
| dc.subject | Recrutement | |
| dc.subject | Fonction RH | |
| dc.subject | Ressources humaines -- Evaluation | |
| dc.subject | Ressources humaines -- Recrutement | |
| dc.subject | Pierre Fabre Médicament | |
| dc.title | Analyse du processus de recrutement au sein de Pierre Fabre Médicament | |
| dc.type | Thesis |