محاسبة الموارد البشرية كأداة لقياس تكاليف المستخدمين ومساهمتها في تحسين الأداء المالي للمؤسسة الاقتصادية : دراسة حالة: مؤسسة سونلغاز - ناحية توزيع الجزائر -

Abstract

ان استفادة المؤسسات العمومية الوطنية ذات الطابع الاقتصادي من مساهمات مالية من طرف الدولة لتغطية نفقتها جعلها تتجاهل عنصر التكلفة؛ حيث تعددت التكاليف لتشمل تكاليف المستخدمين. ولهذا السبب وجدت محاسبة الموارد البشرية كنوع من المحاسبة التحليلية تقوم على قياس تكاليف هذا الاخير وتحليلها بغية تقديم معلومات تفيد المسيرين في اتخاذ قرارات ملائمة حول تسيير هذا المورد الذي يعتبر أساسيا في الدورة الإنتاجية وعامل فعال في تحقيق اهداف المؤسسة الاستراتيجية. تمحور الهدف الأساسي لهذه الدراسة محاولة ابراز واقع محاسبة الموارد البشرية في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز ناحية الجزائر العاصمة RDA وتأثيرها على الأداء المالي في المؤسسة حيث تم التركيز على دراسة تأثير النفقات المرتبطة بالموارد البشرية على الأداء المالي للمؤسسة. ولتحقيق هدف الدراسة اعتمدنا المنهج الوصفي التحليلي القائم على تحليل المضمون في دراستنا النوعية بالاعتماد على المقابلة شبه توجيهية مع بعض إطارات مؤسسة RDA. وقد خلصت الدراسة الى جملة من النتائج؛ لعل اهمها أن محاسبة الموارد البشرية تسهم في تحسين الأداء المالي من خلال توفير معلومات عن تكاليف الموارد البشرية وإعداد الميزانية التقديرية وقياس عائد الاستثمار البشري. ومع ذلك، لا يتم