الرقمنة كعامل لتحسين جودة الحياة في العمل: دراسة حالة: المديرية الجهوية تين فوي تابنكورت سوناطراك ولاية اليزي

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على واقع الرقمنة كعامل لتحسين جودة الحياة في العمل في المديرية الجهوية تين فوي سوناطراك بولاية إليزي، حيث اعتمدنا المنهج الكمي من خلال توزيع الاستبيانات على 84 موظفاً بالمديرية. وقد أظهرت النتائج أن الرقمنة تترك أثراً إيجابياً على جودة الحياة في العمل، إذ تسهم في تحسين وتطوير كفاءات الموظفين، ولها كذلك تأثير إيجابي على معدل الإنتاجية نتيجة تبني التقنيات الرقمية في بيئة العمل، إلا أن هذا التأثير لا يُعد قوياً جداً، ويُعزى ذلك إلى وجود بعض الموظفين الذين لا يفضلون التطور التكنولوجي، وآخرين لا يتقنون استخدام أدواته. كما تبين أن متطلبات الموظفين تستند إلى بُعدين أساسيين هما التنظيم وتنمية الموارد والتدريب. وفي الختام، تم تقديم مجموعة من الحلول والتوصيات التي تهدف إلى تعزيز ثقافة استعمال الرقمنة داخل المجتمع الوظيفي في الشركة.