La Socialisation organisationnelle des nouvelles recrues: cas CNEP banque

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dc.contributor.advisorZerouti, Messaoud
dc.contributor.authorDjafer, Meriem
dc.date.accessioned2025-06-03T08:55:50Z
dc.date.issued2018-06-27
dc.description.abstractDans un monde en constante mutation, la socialisation organisationnelle est devenue un enjeu crucial pour chaque entreprise soucieuse de garder ses nouveaux salariés, grâce à des pratiques et des stratégies qui servent à réduire leurs l'anxiété, et a les adapter à leur environnement organisationnel, et à les rendre efficaces le plus rapidement possible, dans notre recherche nous avons essayé d'avoir une meilleure compréhension de ce qui est fait à la Cnep banque en termes de socialisation organisationnelle.
dc.identifier.urihttps://dspace.ensmanagement.edu.dz/handle/123456789/662
dc.language.isofr
dc.publisherKoléa : Ecole Nationale Supérieure de Management
dc.subjectTravailleurs
dc.subjectBanques
dc.subjectGestion des ressources humaines
dc.subjectSocialisation organisationnelle
dc.subjectStress lié au travail
dc.subjectRessources humaines -- Développement
dc.subjectCNEP banque
dc.titleLa Socialisation organisationnelle des nouvelles recrues: cas CNEP banque
dc.typeThesis

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