Le système d'évaluation de la formation au sein de l'entreprise: cas d'étude : Fruital Coca-Cola

Abstract

Le monde de travail assiste aujourd'hui à de multiples changements et à une évolution rapide sur tous les plans que ce soit économique, social, culturel et surtout technologique. De ce fait la formation est l'outil dont on dispose pour faire face à ces changements tout en réduisant les dysfonctionnements que peuvent rencontrer les entreprises, franchir les obstacles et surtout améliorer les compétences des employés. L'évaluation de la formation a pour rôle de faire connaitre aux managers les effets de la formation et son impact sur l'entreprise et pour mener cette étude on a été à l'entreprise Fruital Coca-cola et les principaux résultats qu'on a obtenus c'est que les formations ont permis aux employés de développer leurs compétences techniques, managériales et comportementales.