Le système d'évaluation de la formation au sein de l'entreprise: cas d'étude : Fruital Coca-Cola
| dc.contributor.advisor | Madagh, Samira Rym | |
| dc.contributor.author | Bendaoud, Hacene | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-26T09:45:49Z | |
| dc.date.issued | 2019-06-30 | |
| dc.description.abstract | Le monde de travail assiste aujourd'hui à de multiples changements et à une évolution rapide sur tous les plans que ce soit économique, social, culturel et surtout technologique. De ce fait la formation est l'outil dont on dispose pour faire face à ces changements tout en réduisant les dysfonctionnements que peuvent rencontrer les entreprises, franchir les obstacles et surtout améliorer les compétences des employés. L'évaluation de la formation a pour rôle de faire connaitre aux managers les effets de la formation et son impact sur l'entreprise et pour mener cette étude on a été à l'entreprise Fruital Coca-cola et les principaux résultats qu'on a obtenus c'est que les formations ont permis aux employés de développer leurs compétences techniques, managériales et comportementales. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ensmanagement.edu.dz/handle/123456789/440 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Koléa: Ecole Nationale Supérieure de Management | |
| dc.subject | Performance | |
| dc.subject | Compétence | |
| dc.subject | Connaissances -- Evaluation | |
| dc.subject | Formation -- Evaluation | |
| dc.subject | Fruital Coca-Cola | |
| dc.title | Le système d'évaluation de la formation au sein de l'entreprise: cas d'étude : Fruital Coca-Cola | |
| dc.type | Thesis |