دور التكوين في تحسين أداء العاملين: دراسة ميدانية في بنك التنمية المحلية (BDL) الجزائر سطاوالي
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Koléa: Ecole Nationale Supérieure de Management
Abstract
سعت هذه الدراسة إلى تحديد الدور الذي يلعبه التكوين في تحسين أداء العاملين ببنك التنمية المحلية في سطاولي، الجزائر. ولتحقيق أهداف الدراسة، تم الاعتماد على المنهج الكمي وتطبيقه ميدانيًا على عينة من العاملين في بنك التنمية المحلية، حيث تم توزيع استبانة لجمع البيانات على 05 أفراد من العاملين. وقد تم استخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) لتحليل بيانات الاستبانة، بالاعتماد على أدوات إحصائية مثل المتوسط، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط بيرسون. وتمت دراسة ثلاثة أبعاد متمثلة في تصميم البرنامج التكويني، طبيعة المكونين القائمين على العملية التكوينية، وتقييم عملية التكوين. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، من بينها وجود علاقة ارتباطية موجبة بين تصميم البرنامج التكويني وأداء العاملين ببنك التنمية المحلية، كما تبين وجود علاقة ارتباطية موجبة بين نوعية المكونين وأداء العاملين، وكذلك وجود علاقة ارتباطية موجبة بين تقييم البرنامج التكويني وأداء العاملين في البنك.
Demander à ChatGPT