Analyse du processus de recrutement du personnel navigant commercial: cas Air Algérie
| dc.contributor.advisor | Madagh, Samira Rym | |
| dc.contributor.author | Berkache, Yasmine | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-01T10:46:40Z | |
| dc.date.issued | 2018-06-18 | |
| dc.description.abstract | Le recrutement occupe une place importante dans l'entreprise, avant de mettre en place un processus de recrutement, il est nécessaire de déterminer les besoins humains de l'entreprise, pour répondre à des exigences juridiques et méthodologiques, le recrutement efficace c'est celui qui permis d'acquérir les meilleurs compétences pour le poste voulu. Les employeurs font appel à des méthodes diverges et des tests d'évaluation pour s'assurer du profil de candidat. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ensmanagement.edu.dz/handle/123456789/583 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Koléa : Ecole Nationale Supérieure de Management | |
| dc.subject | Recrutement | |
| dc.subject | Fonction RH | |
| dc.subject | Gestion des ressources humaines | |
| dc.subject | Personnel | |
| dc.subject | Air Algérie | |
| dc.subject | Aéroports | |
| dc.title | Analyse du processus de recrutement du personnel navigant commercial: cas Air Algérie | |
| dc.type | Thesis |