دور التكوين في تحسين أداء العاملين: دراسة حالة الشركة الجزائرية لتسيير شبكة نقل الكهرباء ) GRTE ) السمار – الجزائر العاصمة

Abstract

سعت هذه الدراسة الى تحديد الدور الذي يلعبه التكوين في تحسين أداء العاملين بالشركة الجزائرية لتسيير شبكة نقل الكهرباء ) GRTE (، حيث تم اسقاط هذه الدراسة ميدانيا على عينة من افراد الشركة الجزائرية لتسيير شبكة نقل الكهرباء، وتم توزيع استبانة بغرض جمع البيانات على عينة من افراد الشركة والتي بلغ عددها 07 مفردة، حيث تم استخدام البرنامج الاحصائي ) spss (، لتحليل بيانات الاستبانة، كما تم الاعتماد على الأدوات الإحصائية كالمتوسط الحسابي، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط، إضافة الى استخدام المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة، ولقد قام الباحث بدراسة ثلاث ابعاد متمثلة في تصميم البرنامج التكويني، تنفيذ البرنامج التكويني، تقييم عملية التكوين، وتم التوصل الى مجموعة من النتائج متمثلة في انه توجد علاقة ارتباطية موجبة بين كل من تصميم وتنفيذ وتقييم البرنامج التكويني على أداء العاملين بالشركة الجزائرية لتسيير شبكة نقل الكهرباء.