دور ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق متطلبات المسؤولية البيئية: دراسة حالة ديوان الترقية والتسيير العقاري لولاية - عين الدفلى -
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Koléa: Ecole Nationale Supérieure de Management
Abstract
يسعى البحث إلى تسليط الضوء على علاقة الارتباط والتأثير بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والمسؤولية البيئية في ديوان الترقية والتسيير العقاري لولاية عين الدفلى، حيث تشكل الممارسات الخضراء الاتجاه الحديث لإدارة الموارد البشرية والمصدر الرئيسي لتزويد المؤسسة المبحوثة بالموارد البشرية ذات المهارات العالية والأداء المتميز نحو حماية البيئة، ولتوضيح العلاقة بين متغيرات البحث تم صياغة فرضية أساسية باستخدام المنهج الوصفي، كما تم اعتماد الاستبيان كأداة لجمع البيانات من عينة مكونة من 53 موظفاً، وتم تحليل البيانات باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS، وتوصل البحث إلى نتائج أبرزها وجود علاقة ارتباط وتأثير إحصائية موجبة ومرتفعة بين أبعاد ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والمسؤولية البيئية.