دور ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق متطلبات المسؤولية البيئية: دراسة حالة ديوان الترقية والتسيير العقاري لولاية - عين الدفلى -
| dc.contributor.advisor | شدري معمر, سارة | |
| dc.contributor.advisor | حمادوش, عيسى | |
| dc.contributor.author | حمادوش، خولة | |
| dc.contributor.author | عبد الله الحرتسي، ياسمين | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-20T12:38:42Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-11 | |
| dc.description.abstract | يسعى البحث إلى تسليط الضوء على علاقة الارتباط والتأثير بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والمسؤولية البيئية في ديوان الترقية والتسيير العقاري لولاية عين الدفلى، حيث تشكل الممارسات الخضراء الاتجاه الحديث لإدارة الموارد البشرية والمصدر الرئيسي لتزويد المؤسسة المبحوثة بالموارد البشرية ذات المهارات العالية والأداء المتميز نحو حماية البيئة، ولتوضيح العلاقة بين متغيرات البحث تم صياغة فرضية أساسية باستخدام المنهج الوصفي، كما تم اعتماد الاستبيان كأداة لجمع البيانات من عينة مكونة من 53 موظفاً، وتم تحليل البيانات باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS، وتوصل البحث إلى نتائج أبرزها وجود علاقة ارتباط وتأثير إحصائية موجبة ومرتفعة بين أبعاد ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والمسؤولية البيئية. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ensmanagement.edu.dz/handle/123456789/1433 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | Koléa: Ecole Nationale Supérieure de Management | |
| dc.subject | الموارد البشرية -- إدارة | |
| dc.subject | الموظفين - التحفيز | |
| dc.subject | الترقية--الوظيفة العمومية | |
| dc.subject | المسؤولية البيئية | |
| dc.subject | ديوان الترقية و التسيير العقاري -- ولاية عين الدفلى | |
| dc.title | دور ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق متطلبات المسؤولية البيئية: دراسة حالة ديوان الترقية والتسيير العقاري لولاية - عين الدفلى - | |
| dc.type | Thesis |