دور الاتصال الداخلي في تحسين أداء العاملين دراسة ميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز "بشار"
Loading...
Files
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Koléa: Ecole Nationale Supérieure de Management
Abstract
يعد الاتصال الداخلي عاملاً حاسماً في تحسين وتعزيز أداء وفاعلية العاملين، وبالتالي تحقيق نجاح المؤسسات في تنفيذ مهامها ووظائفها وتنسيق جميع الأنشطة الداخلية. كما يعد الاتصال الداخلي عملية أساسية تتيح التفاعل وتبادل المعلومات والخب ا رت بين أف ا رد المؤسسة، وهو أمر ضروري للحفاظ على التكامل والتناغم الداخلي. وتهدف هذه الدراسة إلى بيان دور الاتصال الداخلي ودوره في تحسين أداء العاملين في مديرية توزيع الكهرباء والغاز بشار، ولتحقيق هذا الهدف اتبعت الدراسة المنهج الوصفي الاستدلالي وتم الاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع البيانات من خلال توزيعه على عينة من الموظفين التابعين للمديرية، وتم الاعتماد على برنامج SPSS لتحليل البيانات فخلصت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للاتصال
الداخلي ومؤشر ا رته في تحسين أداء العاملين بمديرية توزيع الكهرباء والغاز بشار.