L'evaluation du plan de formation: cas BEL Algérie

Abstract

Les responsables de formation bâtaient les budgets de formation, a partir des besoins (plus ou moins analyses) recueillis auprès des collaborateurs et managers, puis arbitres et re-arbitres (l'action formation ne peut être optimal que dans un processus continu, évolutif et adaptatif), l'élaboration du plan de formation comprend plusieurs étapes : de l'analyse de la politique de formation, la spécification des objectifs pédagogiques et l'évaluation du plan.