أثر الاستقامة التنظيمية على الالتزام التنظيمي للعاملين في الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء - بولاية قالمة
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Koléa: Ecole Nationale Supérieure de Management
Abstract
تهدف الدراسة إلى تحديد أثر الاستقامة التنظيمية بأبعادها الخمس (التفاؤل التنظيمي، الثقة التنظيمية، التعاطف التنظيمي، النزاهة التنظيمية، المغفرة التنظيمية) على الالتزام التنظيمي لدى العاملين بالصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء قالمة. وللتعرف على ذلك، تم الاعتماد على المنهج الكمي والأسلوب الوصفي التحليلي، من خلال توزيع 170 استبانة عشوائيًا على عمال الصندوق لتحليل بياناتها باستخدام الأساليب الإحصائية وبرنامج الحزم الإحصائية SPSS.v21. وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج المتعلقة بالمؤسسة محل الدراسة، والتي من خلالها تم إثبات وجود أثر وعلاقة لجميع أبعاد الاستقامة التنظيمية على الالتزام التنظيمي. وعليه، يمكن القول إن الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء قالمة يتبع الطريق الصحيح في تطبيق هذه الأبعاد لما لها من أثر معنوي موجب على الالتزام التنظيمي.