Gestion des risques liés au processus management des ressources humaines dans le cadre de la mise en place du système de management de la santé et sécurité au travail : Selon ISO 45001 - ISO 45003

Abstract

Ce projet de fin d'études se concentre sur la gestion des risques liés au processus de management des ressources humaines dans le cadre du système de management de la Santé et sécurité au travail, conformément aux normes ISO 45001 et ISO 45003. L'étude a été réalisée au sein de l'entreprise NAFTAL, une société nationale de distribution de produits pétroliers. Les normes ISO 45001:2018 et ISO 45003:2021 fournissent des directives claires pour identifier les risques psychosociaux et les risques de santé et sécurité au travail. L'objectif de cette recherche est de répondre à la problématique suivante : "Comment identifier les risques psychosociaux en utilisant les normes ISO 45001:2018 et ISO 45003:2021?". L'approche méthodologique utilisée est déductive avec des méthodes qualitatives. Les résultats soulignent l'importance de la gestion des risques pour améliorer la santé, la sécurité et le bien-être des employés de NAFTAL en mettant en application les exigences des normes ISO. En conclusion, ce projet contribue à mieux comprendre comment les normes ISO 45001:2018 et ISO 45003:2021 peuvent être utilisées pour identifier les risques psychosociaux et améliorer la gestion des risques dans le processus de management des ressources humaines.