تطبيق المبادئ التوجيهية للمسؤولية الاجتماعية وفق المعيار الدولي ISO 26000 في سياق التقليل من حوادث العمل: دراسة حالة: المؤسسة الوطنية لتنقيب ENAFOR حاسي مسعود
Loading...
Files
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Koléa: Ecole Nationale Supérieure de Management
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة ما مدي تطبيق المؤسسة محل الدراسة، للمبادئ التوجيهية للمسؤولية الاجتماعية وفق المعيار الدولي ISO 26000 من أجل التقليل من حوادث العمل، من خلال قياس العلاقة والأثر بينهما.
ولتحقيق هدف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الكمي والأسلوب الوصفي التحليلي، من خلال تحليل البيانات ل 104 إستبانة موزعة عشوائيا على عمال الورشات في المؤسسة الوطنية للتنقيب، باستخدام الأساليب الإحصائية والاستعانة ببرنامج الحزم الإحصائية SPSS v.25.
وقد خلصت هذه الدراسة إلى جملة من النتائج المتعلقة بالمؤسسة محل الدراسة، تؤكد على وجود علاقة وأثر معنوي لمعظم المبادئ التوجيهية للمسؤولية الاجتماعية على حوادث العمل، مع وجود درجة إلتزام قوية من المؤسسة في تطبيق هذه المبادئ، وبالتالي يمكننا القول أن المؤسسة تتبع الطريق الصحيح في تطبيق المبادئ التوجيهية للمسؤولية الاجتماعية وفق المعيار الدولي ISO 26000، مع وجود بعض الإنحرافات وجب العمل على تصحيحها