-العلاقة بين تسيير الكفاءات ونقل المعرفة المهنية: دراسة حالة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء - المديرية العامة
| dc.contributor.advisor | أمقران, مصطفى | |
| dc.contributor.advisor | كليل, جلال الدين | |
| dc.contributor.author | براهيمي, عبد الناصر | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-04T08:38:42Z | |
| dc.date.issued | 2020-11-05 | |
| dc.description.sponsorship | تسعى هذه الدراسة إلى البحث عن مختلف المقاربات النظرية المتعلقة بالبحث في حقل جديد من حقول الإدارة الذي ظهر بفعل التنامي الرهيب في مستوى الكفاءات والتنافس عليها خصوصا ويتعلق الأمر بإدارة المعرفة ومحاولة الوقوف على إمكانية تطبيقها على المؤسساتالجزائرية ومدى مساهمة هذا الحقل المعرفي في الرفع من أدائها في ظل بيئة تتميز بالمنافسة الشديدة نتيجة للتحولات الراهنة. وقد اعتمدت الدراسة في إثارتها للموضوع على المنهج الوصفي الذي يسعى إلى محاولة الإحاطة بالموضوع المدروس من خلال جمع المعطيات التي ترتبط به، إضافة إلى استخدام العينة القصدية من خلال استهداف فئة دون غيرها. وقد قامت الدراسة بتطبيق تقنية الاستبيان كأداة أساسية للبحث لجمع المعطيات الكمية المرتبطة بالفرضيات التي تم اثارتها في هذه الدراسة. كما خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج التي ترتبط بكون لتسيير الكفاءات فعلا دور تلعبه في إدارة المعرفة داخل المؤسسة إذا ما تم تطبيقها بصورة سليمة، كما كشفت أيضا على عديد الصعوبات التي ترتبط بقياس الأداء المعرفي والتحكم به. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ensmanagement.edu.dz/handle/123456789/729 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | Koléa: Ecole Nationale Supérieure de Management | |
| dc.subject | الموارد البشرية -- إدارة | |
| dc.subject | التأمين -- إدارة | |
| dc.subject | الكفاءة (الإدارة) | |
| dc.subject | الصندوق الوطني للتأمينات على العمال الأجراء | |
| dc.subject | المعرفة المهنية | |
| dc.title | -العلاقة بين تسيير الكفاءات ونقل المعرفة المهنية: دراسة حالة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء - المديرية العامة | |
| dc.type | Thesis |