سكيكدة RA1K استراتيجيات التوظيف واستقطاب المواهب في ظل التحولات الرقمية: د ا رسة حالة: مركب تكرير البترول
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Koléa : Ecole Nationale Supérieure de Management
Abstract
تهدف هذه الد ا رسة الى اب ا رز دور التحول الرقمي في تحسين و تطوير است ا رتيجيات التوظيف و
استقطاب الم واهب ، ويكمن هذا الدور في رقمنة عمليات التوظيف و جذب المواهب و اللجوء الى
التكنولوجيا في مجال التوظيف كالاعتماد على المنصات الالكترونية لاستقبال السير الذاتية و أتمتة
عمليات التوظيف ، و اللجوء الى الذكاء الاصطناعي لتتبع المترشحين ...الخ ، و قد قمنا بإج ا رء الجزء
الميداني من هذه الد ا رسة في مركب تكرير البترول RA1K بسكيكدة. وقد اعتمدنا على المنهج النوعي
من خلال الملاحظة و اج ا رء مقابلات مع بعض المسؤولين و الموظفين.
حيث توصلنا في ختام هذه الد ا رسة الى مجموعة من النتائج أهمها أن التحول الرقمي يساهم بشكل
مباشر في تحسين وتطوير است ا رتيجيات التوظيف و استقطاب المواهب و ذلك من خلال استخدام مختلف
الأدوات الرقمية في عملية التوظيف.