سكيكدة RA1K استراتيجيات التوظيف واستقطاب المواهب في ظل التحولات الرقمية: د ا رسة حالة: مركب تكرير البترول
| dc.contributor.advisor | محمد الحاج, ليلى | |
| dc.contributor.advisor | بن عبد الرحمن، نريمان | |
| dc.contributor.author | عزري، أمينة | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-06T09:55:14Z | |
| dc.date.issued | 2025-09-04 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الد ا رسة الى اب ا رز دور التحول الرقمي في تحسين و تطوير است ا رتيجيات التوظيف و استقطاب الم واهب ، ويكمن هذا الدور في رقمنة عمليات التوظيف و جذب المواهب و اللجوء الى التكنولوجيا في مجال التوظيف كالاعتماد على المنصات الالكترونية لاستقبال السير الذاتية و أتمتة عمليات التوظيف ، و اللجوء الى الذكاء الاصطناعي لتتبع المترشحين ...الخ ، و قد قمنا بإج ا رء الجزء الميداني من هذه الد ا رسة في مركب تكرير البترول RA1K بسكيكدة. وقد اعتمدنا على المنهج النوعي من خلال الملاحظة و اج ا رء مقابلات مع بعض المسؤولين و الموظفين. حيث توصلنا في ختام هذه الد ا رسة الى مجموعة من النتائج أهمها أن التحول الرقمي يساهم بشكل مباشر في تحسين وتطوير است ا رتيجيات التوظيف و استقطاب المواهب و ذلك من خلال استخدام مختلف الأدوات الرقمية في عملية التوظيف. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ensmanagement.edu.dz/handle/123456789/1820 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | Koléa : Ecole Nationale Supérieure de Management | |
| dc.subject | التوظيف | |
| dc.subject | التحول الرقمي | |
| dc.subject | الرقمنة | |
| dc.subject | المواهب | |
| dc.subject | مركب تكرير البترول RA1K سكيكدة | |
| dc.title | سكيكدة RA1K استراتيجيات التوظيف واستقطاب المواهب في ظل التحولات الرقمية: د ا رسة حالة: مركب تكرير البترول | |
| dc.type | Other |