اثر التكوين في تنمية أداء العاملين: دراسة حالة الوكالة الوطنية لتثمين موارد المحروقات " النفط "
| dc.contributor.advisor | مزعاش, اليزيد | |
| dc.contributor.author | رضوان، هديل | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-11T10:05:50Z | |
| dc.date.issued | 2022-09-19 | |
| dc.description.abstract | يعتبر المورد البشري عنصرا جوهريا في أداء المنظمات، فقط أصبحت تولي أهمية كبيرة لهذا المورد باستحداث نظام فرعي لتسيير وإدارة الموارد البشرية. إن استقطاب وتوفير المؤسسات للكفاءات البشرية أصبح لا يلبي جميع تطلعاتها ولا يحقق أهدافها الاستراتيجية على هذا المستوى، فقد أضحى من الضروري لهاته المؤسسات التوجه لعملية تكوين وتطوير الأفراد العاملين علميا وعمليا وذلك من أجل تحسين مستويات أدائهم والرفع من كفاءاتهم ومهاراتهم. تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أثر التكوين ومعرفة مدى مساهمته في تنمية وتحسين أداء العاملين من خلال دراسة ميدانية في الوكالة الوطنية لتثمين موارد المحروقات – النفط- وذلك باستخدام المنهج الوصفي التحليلي وباعتماد الأسلوب الكمي، لتحقيق أهداف هذا البحث تم توزيع استبيان على 04 فردا، وتم استرداد 92 إجابة واستخدام SPSS من أفراد العينة. لتحليل البيانات والتحقق من الفرضيات تم استعمال برنامج 26 المتوسط، والانحراف المعياري، معامل الثبات والارتباط، والانحدار الخطي البسيط. توصلت هاته الدراسة إلى وجود أثر إيجابي لعملية التكوين في تنمية وتحسين أداء العاملين. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ensmanagement.edu.dz/handle/123456789/878 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | Koléa: Ecole Nationale Supérieure de Management | |
| dc.subject | التدريب المهني | |
| dc.subject | تنمية الكفاءات البشرية | |
| dc.subject | أداء العاملين | |
| dc.subject | الوكالة الوطنية لتثمين موارد المحروقات | |
| dc.title | اثر التكوين في تنمية أداء العاملين: دراسة حالة الوكالة الوطنية لتثمين موارد المحروقات " النفط " | |
| dc.type | Thesis |