دور ادارة الصراع التنظيمي في تحسين الاداء الوظيفي للعاملين بمؤسسة الخدمات لمديرية توزيع الكهرباء و الغاز الشلف
| dc.contributor.advisor | برحراح, سهام | |
| dc.contributor.author | حسنة, منى | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-11T07:41:53Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | تطرقنا من خلال موضوع بحثنا الى دراسة العلاقة بين إدارة الصراع التنظيمي والاداء الوظيفي للعاملين بالمنظمة حيث يتمحور الهدف الرئيسي في معرفة كيف تساهم ادارة الصراعات التنظيمية بمختلف أنواعها ومستوياتها في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين وذلك اعتمادا على دراسة ميدانية تطبيقية على مستوى مديرية توزيع الغاز والكهرباء الشلف. بعد ابراز المفاهيم النظرية الاساسية الملمة بموضوع البحث بما يتناسب مع الواقع ورهانات العصر ارتكزنا على المنهج النوعي في دراستنا الميدانية والذي سمح لنا بإجراء فحص وصفي تحليلي للمعلومات التي تحصلنا عليها. استنتجنا من خلال هذه الدراسة آن لإدارة الصراع التنظيمي دور فعال في تحسين الاداء الوظيفي للعاملين وهذا باعتبار الاساليب الادارية المنتهجة هي المحدد الاساسي لما يؤول اليه الاداء في المنظمة. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ensmanagement.edu.dz/handle/123456789/855 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | Koléa: Ecole Nationale Supérieure de Management | |
| dc.subject | الأداء الوظيفي | |
| dc.subject | أداء الموظفين | |
| dc.subject | إدارة الصراع التنظيمي | |
| dc.subject | الخدمات لمديرية توزيع الكهرباء و الغاز -الشلف | |
| dc.title | دور ادارة الصراع التنظيمي في تحسين الاداء الوظيفي للعاملين بمؤسسة الخدمات لمديرية توزيع الكهرباء و الغاز الشلف | |
| dc.type | Thesis |