إستقلالية إدارة الوقت عند الموظفين في محيط العمل: دراسة حالة المختبر المركزي للأشغال العمومية بحسين داي

Abstract

سعت الدراسة إلى التعريف أكثر بمفهوم الاستقلالية وربطها بمدى احترام النظام والوقت ساعين فيها إلى إيجاد إطار جديد ونسق مثبت بحقائق علمية وعملية مغايرة تماما لما هو شائع ومتعارف عليه فيما يخص مجالات التمتع بالاستقلالية خاصة في محيط العمل. تظهر التشريعات والقوانين المنظمة لعلاقة العمل أنه لا يوجد أي سبيل للتصرف الحر والمستقل في العمل وإلى جانب السلطة المفروضة من طرف رب العمل والعقوبات المفروضة عليهم في حال الإخلال بالقوانين أو الوقوف في وجه التحقيق السليم للأوامر والاستراتيجيات هنا يجد العاملون أنفسهم في علاقة تبعية لمرؤوسيهم، ويسعون للعمل جاهدين لتحقيق الغايات والأهداف المسطرة مسبقا. العمل الذي بين ايديكم هو نتيجة تحليل دقيق وعملي لبعض من الوثائق الإدارية والمالية التي حالت ونوقشت وربطت بعنصر الملاحظة، للمختبر المركزي للأشغال العمومية حسين داي الجزائر.