دور لوحة القيادة في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: دراسة ميدانية لمديرية الموارد البشرية بوزارة المالية

Simple item page
dc.contributor.advisorفروخي, محمد أمين
dc.contributor.advisorملود, سيد علي
dc.contributor.authorعزيري، إلياس
dc.contributor.authorبن خدومة، عبد الصمد
dc.date.accessioned2025-07-16T12:33:38Z
dc.date.issued2024-06-25
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى استكشاف واقع تطبيق لوحة القيادة ودورها في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية و ذلك من خلال بعدي التنبؤ و اتخاد القرار، حيث تم التطرق الى أهم النقاط والمراحل المتبعة في تفعيل لوحة القيادة في مديرية الموارد البشرية بوزارة المالية. وقد استندت الدراسة إلى البحث الميداني والبيانات المتحصل عليها من خلال الاطلاع على وثائق خاصة بمديرية الموارد البشرية، بالإضافة إلى استمارة استبيان تم استخدامها لاستطلاع الآراء، وفي الأخير خلصت الدراسة إلى أن بعد التنبؤ لا يؤثر على عملية التوظيف بمديرية الموارد البشرية لوزارة المالية، و أن بعد اتخاد القرار يؤثر بشكل كبير على عملية التكوين
dc.identifier.urihttps://dspace.ensmanagement.edu.dz/handle/123456789/1409
dc.language.isoother
dc.publisherKoléa: Ecole Nationale Supérieure de Management
dc.subjectالموارد البشرية
dc.subjectالإدارة الإستراتجية
dc.subjectإدارة الموارد البشرية
dc.subjectلوحة القيادة
dc.subjectمراقبة التسيير
dc.subjectمديرية الموارد البشرية بوزارة المالية
dc.titleدور لوحة القيادة في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: دراسة ميدانية لمديرية الموارد البشرية بوزارة المالية
dc.typeThesis

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
AZIRI BEN KHADOUMA MRH 2024.pdf
Size:
3.59 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download

Collections

Management des Ressources Humaines (MRH)